Специалист по маркировке товара

от 70 000 до 100 000 руб.

Компания "Чистогорье"

Завод безалкогольных напитков «Чистогорье» на рынке с 1997 году. Расположен в экологически чистом районе. Вода, используемая для производства, поступает из артезианской скважины.

Завод Чистогорье - это одно из самых передовых предприятий на Урале, Поволжье, Сибири, производящее как «простые» - питьевая вода - так и «сложные» продукты - холодный чай, энергетический напиток.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по маркировке товара

Обязанности:

- Отслеживать изменения на государственном уровне в системе ГИС МТ Честный знак

- Вести реализацию процессов по маркировке товаров в системе ГИС МТ Честный Знак (своевременно производить актуализацию справочников товаров (описание товара), заказ кодов и контроль оплаты, агрегация, ввод в оборот, вывод из оборота)

- Вести контроль за ходом организации процесса маркировки ГИС МТ Честный знак на производстве

- Составлять необходимые ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты

- Оказывать оперативную помощь сотрудникам склада и производства и проводить обучение по работе с системой ГИС МТ Честный знак

- Выявлять проблемные участки в работе производства, склада, офиса с системой ГИС МТ Честный знак

- Взаимодействовать с IT отделом и интегратором в части оперативной помощи по устранению выявленных ошибок

Требования:

- Техническое образование

- Приветствуется опыт работы в 1С ERP

- Знание офисных программ (Word, Excel и прочие);

- Умение разбираться с проблемами, возникающими при работе с ЧЗ

- Пунктуальность и внимательность, грамотная устная и письменная речь

- Навыки ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки

Условия:

- Официальное оформление с соблюдением ТК РФ

- График работы пятидневный: выходные: суббота, воскресенье

- Место работы: 25 км Челябинского тракта, ост. транспорта "Волна"

- Итоговый уровень дохода по результатам собеседования, заработная плата выплачивается без задержек

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя